پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

توضیح کوتاه

پاورپوینت مدیـریت رفـتار سـازمانی پیشرفته دارای 47 اسلاید با ظاهری زیبا ، متفاوت ، مفید، مختصر و قابل ویرایش می باشد.

توضیح کامل

فهرست مطالب:


 مقدمه : رفتار سازمانی و ماهیت آن

احساسات : هوش عاطفی و چرخه زیستی 

انگیزش : نظریه های انگیزشی

ادراک

ارتباطات : توسعه مهارت برقراری ارتباط

رهبری : توسعه مهارت رهبری

استرس : مدیریت فشار عصبی و تحلیل رفتگی

گروه ها و تیم ها

مدیریت تعارض و مذاکره

مدیریت نگرش ها و ارزش ها

مدیریت خلاقیت و نوآوری

مدیریت فرهنگ سازمانی

مدیریت رفتار سیاسی (نفوذ ، قدرت)

مدیریت یادگیری در سازمان

بخشی از متن پاورپوینت :


تعریف ادراک (Percepion)

یک فرآیند شناختی پیچیده و بیانگر تصویر منحصر به فرد (الزاماً منطبق با واقعیت نیست) هر کس از جهان پیرامونی است . 
ادراک ، ماحصل پردازش اطلاعات است . 
ادراک اکتسابی است و افراد با تجربیات متفاوت ، جهان پیرامونی را متفاوت ادراک می کنند . 
ادراک وسیع تر و پیچیده تر از حس است . 

یک نظرسنجی در سراسر جهان توسط سازمان ملل انجام شد

سوال : بررسی وضعیت کمبود غذا
" لطفا نظر صادقانه خود را در مورد راه حل کمبود غذا در سایر نقاط جهان بیان کنید ؟”
بررسی شکست بزرگی بود ... چون :
1. در آفریقا نمی دانستند "غذا" چه معنی می دهد.

2. در شرق اروپا نمی دانستند "صادقانه"  چه معنی می دهد.

3. در غرب اروپا نمی دانستند "کمبود" چه معنی می دهد.

4. در چین نمی دانستند "نظر" چه معنی می دهد.

5. در خاور میانه نمی دانستند "راه حل" چه معنی می دهد.

6. در امریکا  جنوبی نمی دانستند "لطفا"  چه معنی می دهد.

7. در ایالات متحده آمریکا نمی دانستند " سایر نقاط جهان ” چه معنی می دهد ...


قیمت : 18900 تومان


کلمات کلیدی


دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

دانلود مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی

مدیریت رفتار سازمانی

تحقیق مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

مدیریت رفتار

ادراک

دیدگاه خود را بنویسید !

متن دیدگاه:

کد امنیتی
تصویر امنیتی
اطلاعات بیشتر
قیمت :18900 تومان

پرداخت با کلیه کارت های بانکی امکانپذیر است.

تعداد صفحه 47
فرمت اصلی ppt
تعداد بازدید 10
حجم 3/4 مگابایت
دسته پاورپوینت روانشناسی